Michèle Drechsler nous propose un excellent article sur le l’aide que peut apporter un Environnement Numérique de Travail pour le développement d’une communauté de
pratiques. Centré sur le monde de l’enseignement, cet article est suffisamment général pour être adapté à bien des situations !
Un résumé de l'article est disponibe ici
Quand au document pdf, il est ici
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KMcontext vous présente ses meilleurs voeux pour l'année 2008. Que réussite et bonheur vous accompagne durant cette année.
Commençns cette nouvelle année avec un lien vers un article de Judith Lamont sur KM World KM past and future : web 2.0 kicks it up a notch.
D'aprés l'auteure, le web 2.0 a donné un "coup de fouet" au KM. Les technologies soutenant la gestion des connaisances sont dorénavant assimilées
et souvent utilisées mais ont souffert par le passé d'un manque de fléxibilité. La prise en compte des capacités offertes par le social
networking issues du web 2.0 augmente l'utilisation de ces solutions et ajoute de manière considérable l'intéractivité dans
l'environnement du KM. Ces capacités rejoignent en fait le KM dans sa première vision, celle d'informations vitales qui sont dans un sens, axées
et adaptées à l'utilisateur.
L'article est disponible ici.
par Ludovic
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Mercredi 19 décembre 2007
Un article paru dans Libération de Lundi 17 décembre présente les impacts des nouvelles technologies dans les stratégies des entreprises. Les réseaux sociaux, la gestion de
contenu, le travail collaboratif, le partage des richesses et de la propriété intellectuelle y sont abordées.
http://www.liberation.fr/actualite/economie_terre/298386.FR.php
par Ludovic
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On connaît tous l’intérêt d'agréger les feeds de nos blogs préférés avec netvibes.
Mais cela est d’autant plus intéressant lorsque l’on peut étendre la fonctionnalité pour faire du social network pour les flux RSS.
Ainsi vous pouvez sur une seule interface, réunir les feeds de vos sites favoris et les partager sur votre réseau. Par la même, vous trouverez un moyen pour renseigner votre entourage sur vos
centres d’intérêts et façonner un réseau autour de votre profil en taguant et partageant vos ressources.
Voici une liste d’outils intéressants pour y parvenir:
FeedEachOther
Streamy 
Spokeo
Ziki
par Cédric
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Deux cadres-experts de chez Nec ont rédigé un article dans le journal de l'entreprise Nec Technical Journal. Hideo SHIMAZU et Shinichi KOIKE présentent leur point du vue sur le partage des connaissances en entreprise, à travers cet article intitulé KM 2.0 : Business Knowledge Sharing in the Web 2.0 Age" .
Voici un résumé :
L’objectif de cet article est de réfléchir à l’impact du Web 2.0 sur la gestion des connaissances (KM) et la future orientation de ce domaine. Depuis que le web 2.0 a fait son apparition on parle nettement plus d’intelligence collective que de knowledge management. Les opinions se développent
actuellement concernant le concept et processus de gestion des connaissances ainsi que l’architecture du système qui peut être utilisée pour le mettre en œuvre. Ce document traite par ailleurs des questions d'acquisition de la connaissance. Elle introduit un nouveau modèle dans le contexte du web2.0 qui peut développer
l’intelligence collective en le liant étroitement à l’extraction de la connaissance à partir de divers outils de communication.
par Ludovic
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David Gurteen consultant prestigieux en Knowledge Management, a exposé, récemment,
lors d’une conférence qu’il a organisé à Londres, les changements profonds apportés par les outils sociaux du Web 2.0 sur le KM, le rendant ainsi plus efficace et pertinent.
KM Traditionnel:
-
Le KM est une activité en marge de son travail
-
Utilisation d’annuaires pour le contact
-
La connaissance est centralisée, sécurisée et contrôlée
-
Les services informatiques choisissent mes outils
-
Le KM est orienté « base de donnée »
-
Le KM répond à un besoin
-
KM is about efficiency and productivity
KM2.0:
-
Le KM est partie intégrante de son travail
-
Les outils sociaux montrent qui fait quoi avec qui
-
La connaissance est distribuée gratuitement
-
Je choisis mes outils
-
KM est orienté sur les personnes
-
Le KM ne répond pas à un besoin, mais devient un réflexe
-
Le KM favorise la prise de decision et l’innovation
David Gutten a prétendu lors de cette conférence que le KM traditionnel avait échoué, et que les outils sociaux lui permettait de retrouver ses lettres de noblesse en
permettant via, les Tags, Blogs,Wikis, Podcasts, Videocasts, réseaux sociaux, messagerie instantanée, présence, flux RSS.
par Cédric
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Merci à Stephen Collins, consultant en KM qui nous dispense depuis plusieurs mois ses lumières en
matière de KM. Stephen Collins a mis en ligne via le site http://www.slideshare.net plusieurs slides sur le
knowledge management et notamment sur le KM 2.0 :
Ici
Tout comme le slide de Jennifer Okimoto dont nous parlions dans notre
billet du 24 novembre 2007, celui-ci décrit de façon attrayante les enjeux, le champ d’application du KM
2.0
Ces autres contributions sont dailleurs largement inspirées du Web 2.0 et tout aussi intéressantes
par Cédric
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